Formation : nouvelles règles de prise en charge dans le plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés
De nouvelles règles de prise en charge sont en vigueur pour le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés relevant de la convention collective de la navigation de plaisance (IDCC 1423).
Formation professionnelle : la FIN lance des webinaires pour ses adhérents
Dans le contexte de crise sanitaire, la FIN vous propose de faire le point sur les dispositifs de formation existants et les financements possibles à ce jour.
Quatre mesures phares pour soutenir l’apprentissage
Jeudi 4 juin, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a annoncé quatre mesures phares afin de soutenir l’apprentissage.
Évolution du dispositif FNE-Formation : prise en charge des formations réalisées en présentiel
Pour rappel, le fonds FNE-Formation est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel. Il permet une couverture de 100% des frais pédagogiques.
Taxe d’apprentissage : report d’échéance au 30 juin pour le versement du solde de 13%
En raison de la crise sanitaire liée au Covid-19, le Gouvernement a pris la décision de repousser le versement du solde de la taxe d’apprentissage. Le versement de ce solde pourra être effectué jusqu’au 30 juin 2020.
Taxe d’apprentissage : versement du solde de 13%
La FIN rappelle aux entreprises de la filière nautique que le versement du solde de la taxe d’apprentissage (13 % de la taxe d’apprentissage) doit être effectué directement à l’établissement technologique ou professionnel.
Réouverture des centres de formation continue dès le 11 mai.
Les centres de formation continue pourront de nouveau accueillir leurs stagiaires (salariés, indépendants, demandeurs d’emploi) à compter du 11 mai 2020 en respectant le protocole national de déconfinement
Covid-19 : mobilisation du Fonds National de l’Emploi-Formation pour les salarié(e)s en activité partielle
Désormais, les coûts pédagogiques des formations à distance seront pris en charge à 100% pour les salarié(e)s en activité partielle (exception faite des apprenti(e)s et des salarié(e)s en contrat de professionnalisation).
Occitanie : lancement du plan régional "Me former plutôt que licencier"
Face à l’épidémie de Covid-19, de nombreuses entreprises sont contraintes de recourir au chômage partiel. Pour favoriser le maintien des emplois, la Région Occitanie lance son plan "Me former plutôt que licencier", doté de 4 M €.
Confinement et compte personnel de formation
En cette période de confinement imposée, la Fédération des Industries Nautiques vous rappelle que chaque salarié peut se former à distance via son compte personnel de formation.
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